舞弊门是对公平制度的挑衅——中国改革杂志2008年7月2日    时寒冰    2008年5月12日，期待许久的公务员面试公告终于出现在了招考单位广东省监狱管理局的网站上，但是大约5分钟后，这份公告就被迅速删除了，随后又再次上传了一份新的面试名单，人们发现，在那份名单上，不仅有所有考生的笔试原始成绩，而且还在隐藏的M列附有哪些考生是谁的亲友，有谁打过招呼的名单。　　“舞弊门”消息一经传出，立即在各大媒体引起强烈反响。　　“舞弊门”乃是对公平制度赤裸裸的挑衅。　　任何制度都必须以公平为终极目的，才能最大限度地降低社会运行成本，提高社会运行效率。公平的选拔制度可以使最优秀的人才脱颖而出，反之，则可能使优秀的人才惨遭埋没或淘汰，而让庸人受到重用。　　公务员招考本身就是一个难题。从古至今，从科举制度到现在的笔试、面试相结合的制度，一般都包括主观标准（面试）和客观标准（笔